Ervaring & expertise in dienst van jou?

Mijn ondernemersvisie

Een organisatie wordt zo sterk als de mensen die er werken, de leiders die richting geven en de structuur die hen ondersteunt.

Als ondernemer heb ik ervaren dat duurzame groei ontstaat wanneer mens, leiderschap en organisatie met elkaar in balans zijn. Daarom is het mijn missie om organisaties te helpen sterker en effectiever te functioneren door juist deze drie gebieden met elkaar te verbinden.

Mentale kracht, sterk leiderschap en een slimme organisatiestructuur vormen samen de basis voor:

  • duurzame groei

  • hoger effectiviteit met minder druk

  • energie en flow in de organisatie

  • enorme verzuimreductie

  • hoge besparing op verzuimkosten

  • het behoudt van de talenten in jouw organisatie.

Vanuit mijn jarenlange ervaring als ondernemer help ik organisaties niet alleen om problemen op te lossen, maar vooral om te ontdekken waar de echte groeikansen liggen en hoe zij daar gericht mee aan de slag kunnen.

Ontdek de drie pijlers en wat ze voor jouw organisatie kunnen betekenen

VOOR JEZELF
Mentale kracht & Leiderschap

Als je goed in je vel zit, presteer je beter, makkelijker, duurzamer.

Je leert regie te nemen over je denken, gedrag en functioneren> Zo ontstaat mentale groei..

Mentale Regie
Teamwork, women's power!
VOOR JE TEAM
Richting & Samenwerking

"Teamwork makes the

dream work!"

Sterk leiderschap creëert sterke teams.

Medewerkers en leidinggevenden helpen te ontwikkelen.

Denk Sterk
VOOR JE ORGANISATIE
Structuur & Ontwikkeling

Minder ruis. Meer duidelijkheid. Meer resultaat.

Structuur op orde maken, processen en verantwoordelijkheden goed organiseren.

Werk Slim Denk Sterk
Mens & Organisatie op orde
Groeien in leiderschap
Duurzaam rendement

Mijn ondernemersverhaal

De geur van deeg en de lessen van generaties

Mijn reis als ondernemer begon niet in een boardroom, maar tussen het meel en de rollende deegmachines in Enschede. Geboren in 1964, groeide ik van jongs af aan op in het unieke bedrijf van mijn ouders. Mijn vader had de visionaire moed om – op advies van zijn Chinese (bonus)vader, mijn opa – zelf mie te gaan produceren. In een oud parochiehuis begon hij in 1966 handmatig met een deegrol de basis te leggen voor wat later een miljoenenbedrijf zou worden.

Deze pioniersgeest, de onvoorwaardelijke passie voor het product en het pure doorzettingsvermogen van mijn familie hebben mij gevormd tot de ondernemer die ik vandaag de dag ben. Het leerde me dat succes begint met een gedurfd idee en de bereidheid om simpelweg te beginnen en hard te werken .

Samen bouwen, vieren en de harde lessen van het leven

Rond de eeuwwisseling, in het jaar 2000, namen mijn zus Loes en ik de leiding van het familiebedrijf over om het verder uit te bouwen. We vormden een perfect team: Loes beheerde met haar operationele en financiële scherpte de achterkant, terwijl ik mij als algemeen directeur focuste op de commerciële groei en de markt. Samen tilden we de onderneming naar een jaaromzet van 9 miljoen euro, waarbij we trotse leverancier werden van grote snack- en maaltijdfabrieken zoals Mora, Febo, Beckers, Van Dobben en Kwekkeboom.

Diepe dalen

Maar het ondernemerschap kent niet alleen pieken. Het test je op de meest kwetsbare momenten. Eind jaren '90 werden we geconfronteerd met een diepzwart bedrijfsongeval. Een tragedie die diepe littekens achterliet en mij voor altijd de waarde van veiligheid en menselijkheid op de werkvloer deed inzien.

In 2016 volgde een persoonlijk en zakelijk verlies dat ons fundament deed schudden: mijn zus Loes overleed op 55-jarige leeftijd aan de gevolgen van kanker, slechts twee maanden voor ons 50-jarig jubileum . Erg schrijnend.

In die loodzware periode leerde ik wat echte verantwoordelijkheid dragen betekent. Ik stond er letterlijk alleen voor om het bedrijf na dit grote verlies op de rails te houden. Maar haar nalatenschap voortzetten voelde niet als een plicht, maar een grote eer.

Veerkracht als persoonlijk kompas

Als ondernemer word je gevormd door de stormen die je trotseert. Mijn grootste lessen in veerkracht kwamen niet uit managementboeken, maar uit mijn eigen overlevingsstrijd.

De intense confrontaties in mijn privé en zakelijke leven, hebben mij niet bitter gemaakt, maar juist enorm verrijkt . Ze hebben mij geleerd om met een onverwoestbare positieve mindset in het leven te staan en alle uitdagingen aan te gaan.

Het heeft mijn prioriteiten voorgoed scherpgesteld: gezondheid, familie en de mensen om je heen zijn de echte basis. Vanuit die stevige basis stuurde ik ook ons bedrijf aan.

De kroon op het werk en de volgende generatie

Ondanks alle uitdagingen bleven we vooruitkijken. Het absolute hoogtepunt van mijn ondernemerscarrière was de realisatie van onze gloednieuwe, hypermoderne fabriek van 5000 vierkante meter in 2024 . Dit monumentale project heb ik niet alleen neergezet, maar zij aan zij met de tomeloze inzet van mijn oudste dochter. Zij vertegenwoordigde met trots de vierde generatie binnen ons familiebedrijf.

De opening op 30 juni 2024 was een moment van pure magie: de burgemeester van Enschede verrichtte de opening samen met mijn vader, de grondlegger van ons bedrijf die toen 92 jaar oud was. Vier generaties van passie, doorzettingsvermogen en familiehistorie kwamen op die dag samen. Een prachtig moment om nooit te vergeten!

Mijn nieuwe missie: Ruimte voor structuur en mentale groei in bedrijven en organisaties

Na bijna 40 jaar in dienst van het familiebedrijf te zijn geweest, waarvan 26 jaar als algemeen directeur, ben ik per 1 mei 2026 teruggetreden uit de dagelijkse leiding. Als trotse mede-eigenaar blijf ik nog steeds nauw verbonden met het bedrijf en onze historie, maar er is een nieuw hoofdstuk aangebroken.

Mijn rugzak zit boordevol unieke levenservaring. Ik heb nagenoeg alles meegemaakt wat zich binnen een familiebedrijf, op zakelijk en persoonlijk vlak, kan afspelen . Deze rijke ervaring, gecombineerd met de mentale kracht die ik heb ontwikkeld, zet ik nu in om andere familiebedrijven, organisaties en mensen te helpen. Structuur, regie, focus en flow aanbrengen en zo mentale groei en vitaliteit stimuleren.

Zo is elke uitdaging met meer mentale veerkracht om te buigen naar duurzaam succes. Voor mens en organisatie.

Kleine impressie 60 jaar familiebedrijf

"Onze familie zat vol passie en doorzettingsvermogen om uiteindelijk te komen tot waar we nu staan. Vanuit het Chinese restaurant van mijn opa begon mijn vader in een oud parochiehuis, bouwde hij binnen 6 jaar een nieuwe fabriek, groeiden we door tot uiteindelijk een nieuwe moderne fabriek die ik samen met mijn dochter in 2024 heb neergezet. Met recht trots op de historie, het doorzettingsvermogen, de passie voor onze producten en niet in de laatste plaats onze familie!"

Het nieuwe pand werd op 30 juni 2024 geopend door de burgermeester van Enschede en mijn vader, toen 92 jaar oud. Hoe mooi is dat!

Laten we kennis maken!

Maak een afspraak

Vul het formulier in voor een vrijblijvende kennismaking.

© Peter van der Moolen - Algemene Voorwaarden - Privacyverklaring